PLANO ESTRATÉGICO PARA SUPERAÇÃO
DOS DESAFIOS E FRAGILIDADES
Condução da Gestão por Grupo de
Trabalho junto a Coordenação e demais segmentos do campus III = Frentes de
Trabalho
-1 Constituição de Comissão de
Reformulação do PPP: instalação em abril, aguardando informes dos membros para definir melhor data, considerando que a primeira reunião será em teleconferência com a participação dos representantes dos cinco Campi;
2- Projeto de Formação Contínua de
Recursos Humanos em parceria com os departamentos , Escola de Governo e demais
agências promotoras: para os técnicos o cronograma está pronto. Sob a responsabilidade da Coordenação com palestras bimensais. Com os departamentos aguardando elaboração e proposição de convidados;
3- Reforma de espaço físico e
captação de recursos externos para a pesquisa com incentivo a
institucionalização e formação de lideranças tituladas: em andamento e articulação com professores pesquisadores;
4- Inserção de ação de estágio e
atividade completar nos convênios com projetos sociais: tendo a frente o NUEX e Coordenação de Estágio, o projeto está tramitando para institucionalização. Estão sendo emanadas orientações a partir do contexto de cada campi. Projetos com atendimento à comunidade: Educação Física Inclusiva, Rscola de Esportes (NUEX), LERES e Brinquedoteca;
5- Convênios com agentes intervenientes para
fluxo financeiro dos projetos do Campus: ação desencadeada com a FADESP;
6- Programa de Gestão para atendimento
ao egresso e ao corpo técnico administrativo nos diversos campi: Projeto em execução: Qualidade de vida no trabalho. Reuniões e eventos bimensais, projeto de especialização gratuita tramitando na gestão superior.
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